為全面貫徹落實國資委、集團公司、中國核建改革三年行動高質量收官工作部署。10月20日，在中國核建戰略規劃部總經理樊柳言的帶領下，中國核建綜合部、董事會辦公室、人力資源部、紀檢監督部等一行6人到中核五公司開展改革三年行動高質量收官督導工作。

督導組根據《關于印發<中國核建關于抓好國企改革三年行動高質量收官的實施方案>的通知》（中國核建發〔2022〕353號）要求，通過聽取匯報、調研訪談、查閱資料等方式對公司改革三年行動組織推動、工作臺賬、完成實效等方面進行了全面深入地檢查和指導。

樊柳言對公司改革三年行動整體推進情況給與了充分肯定，并強調：

一是要重視改革高質量收官督導工作，此次督導工作是全面貫徹落實國資委、集團公司、中國核建改革三年行動高質量收官工作部署的重要舉措。二是要理解改革高質量收官督導工作的原則和目的，對照改革問題清單，聚焦改革成效，直擊過程問題。三是要確保取得“可檢驗”的改革成果，改革成效評價要定性評價和定量評價相結合，嚴格落實國資委、集團公司相關評價要求。四是要系統思考積極謀劃下一步改革工作思路和舉措。

公司總經理、黨委副書記李星文參加了督導會議，并表示公司上下能認識到改革的重要性，對于此次督查提出的問題，將全面分析制定整改計劃，并系統謀劃下一步改革思路，從頂層加大統籌力度，用好改革這個關鍵一招，以改革為先導，用改革促發展，向改革要動力。

公司黨委書記、董事長趙晨曦、總會計師吳素軍、總經濟師梁瑞華、副總工程師唐春英等中高層人員參加了調研訪談，綜合辦公室/董事會辦公室、經營管理部、人力資源部、紀檢監督部、黨群工作部等相關部門人員參加了督導會議。